Missie en Visie

Visie
Binnen Balans GGZ staan wij voor de kernwaarden gedeelde verantwoordelijkheid, verbinding, transparantie, kwetsbaarheid, oprechte nieuwsgierigheid, inclusiviteit, respect en mededogen. Onze kernwaarden komen terug in hoe wij met elkaar werken als team, in de samenwerking met onze cliënten en met externe partners, omdat wij ervan overtuigd zijn dan op deze manier het beste in mensen naar boven komt.

Wij werken Systemisch en Contextgericht. Dit betekent geen snelle routes naar diagnoses, maar een zoektocht naar wie iemand is en hoe die is geworden wie hij is.  Hierbij zien we de cliënt altijd in verbinding met belangrijke andere mensen om hem heen, zoals gezinsleden, ouders, partners, vrienden of andere steunfiguren. Dit doen we omdat we ervan overtuigd zijn dat deze mensen een belangrijke rol spelen bij het tot stand brengen en in stand houden van de gewenste verandering. Bij Balans GGZ zijn er geen rigide behandelprotocollen. Behandelaren werken in een klein team. Zij hebben veel vrijheid hun behandeling samen met hun cliënt vorm te geven,  uiteraard  binnen onze kernwaarden, werkwijze en met kennis van actuele wetenschappelijke ontwikkelingen en richtlijnen. Dit vraagt van collega’s zichzelf te blijven ontwikkelen, de kernwaarden te omarmen en hun werkwijze te blijven toetsen bij collega’s. Iedereen die met ons werkt, als collega, samenwerkingspartner of cliënt, mag ons altijd aanspreken op het naleven van onze kernwaarden. 

Missie
Bij Balans GGZ willen wij bekend staan als organisatie waarin de kernwaarden gedeelde verantwoordelijkheid, verbinding, transparantie, kwetsbaarheid, oprechte nieuwsgierigheid, inclusiviteit, respect en mededogen te herkennen zijn. Daarnaast willen wij dat verwijzers, cliënten en toekomstige collega’s ons weten te vinden omdat zij op zoek zijn naar een plek waar Systemisch en Contextgericht gewerkt wordt. In dit kader werken wij komend jaar aan het stevig neerzetten van deze werkwijze in ons team, maar ook in onze uitstraling naar buiten, via de website, richting verwijzers en bij het aantrekken van nieuwe collega’s. Wij willen dat aan de voordeur duidelijk is of iemand hier past, waarbij wij ernaar streven dat iedereen die op deze manier aan het werk wil zich welkom voelt. In dit kader willen wij blijven werken aan het toekennen beschikkingen vanuit de gemeente voor onze jeugd. Ook willen wij ons blijven inzetten voor het behouden van vergoede zorg vanuit de zorgverzekeraar, ondanks de uitdagingen op dit vlak.